Materiale juridice despre Perioada de proba (28)

Jurisprudenta Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba
Din cuprinsul prevederilor art. 31 alin. 41(dupa republicare art. 31 alin. 3) din Codul muncii rezulta fara echivoc faptul ca pentru a opera incetarea unui contract individual de munca in temeiul acestui text de lege este suficienta si necesara indeplinirea urmatoarelor conditii: salariatul sa se afle inauntrul perioadei de proba sau la sfarsitul acesteia, sa existe intentia unilaterala a uneia dintre parti, in sensul desfiintarii contractului, iar aceasta intentie sa fie exprimata in scris, sub forma unei notificari.

Data aparitiei: 13 Martie 2013

Jurisprudenta Incetarea contractului individual de munca la sfarsitul perioadei de proba
Prin sentinta civila nr. 8033 din 15 decembrie 2009,Tribunalul Bucuresti, sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale, a admis in parte contestatia formulata de reclamanta-intimata, dispunand anularea deciziei nr. 19 din 26 mai 2008, reintegrarea contestatoarei pe postul detinut anterior si plata unor despagubiri constand in contravaloarea drepturilor salariale de la data concedierii la data reintegrarii efective.

Data aparitiei: 12 Martie 2013

Jurisprudenta Desfacerea disciplinara a contractului in perioada de proba
Prin art. 31 din Codul muncii este reglementata perioada de proba ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului si intrucat in aceasta perioada salariatul are toate obligatiile prevazute de legislatia muncii este evident ca, anterior expirarii perioadei de proba, angajatul poate fi concediat in situatiile prevazute de actele normative.

Data aparitiei: 12 Martie 2013

Data aparitiei: